よくある質問Q&A

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採用について、よくある質問をまとめました。

エントリーの前に

映像制作の知識がないのに入社できる?
映像制作に対する情熱があれば問題ありません。
学生時代に映像の勉強をしていない方もたくさん入社しています。知識は入社してから身に付ければよいので、熱い想いを持ってさえいれば十分です。
会社案内は送ってもらえる?
申し訳ございませんが、会社案内などの送付は行っておりません。
ホームページやマイナビなどにさまざまな情報を掲載していきますので、そちらをご覧ください。
OB・OG訪問はどうすればいい?
学校の名簿などをご確認のうえ、総務・人事部 採用担当までお問い合わせください。

採用・選考について

2018年度の採用は何名くらい?
若干名を採用する予定です。
なお、2017年度の新卒入社はプロダクションマネージャー職6名、撮影アシスタント職3名、照明アシスタント職3名です。
エントリーの方法は?
マイナビからエントリーを受け付けております。
既卒でも受験可能?
卒業1年以内の方でも受験可能です。
採用スケジュールは?
エントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 一次選考(筆記)⇒ 二次~三次選考(面接他)⇒ 最終選考を
予定しています。エントリーをマイナビにて受付中です。
試験の交通費ってもらえる?
二次選考から支給しています。
ズバリ選考基準は?
「どうしても映像コンテンツ制作に携わりたい!」という思いを持っている方を採用しています。知識や経験などはなくても問題ありません。皆さんの情熱や志を存分にアピールしてください。

会社の制度などについて

福利厚生はどんなものがある?
「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に加入しており、旅行や食事、映画鑑賞、スポーツクラブなどの様々なシチュエーションで利用できます。
また、健康保険組合や年金基金の保養所も利用できます。
休みは多い?
週休2日で年末年始のお休みがあります。
夏休みはありませんが、リフレッシュ休暇が年5日取得できます。
忙しい職種なので休日出勤もありますが、代休が取得できます。
産休・育休はある?
もちろんあります。
お子さんが1歳になるまで(場合によっては1歳6ヶ月)育休を取ることができます。
転勤はある?
全国に支社があるわけではないので、基本的にずっと東京です。
教育や研修の制度はどうなっているの?
入社して1ヵ月ほどは電通での研修や社内の研修などになります。その後、実際の仕事に入る時には、新入社員の方に一人ずつコーチ役として先輩社員が付きます。
2年目以降も電通での研修などが用意されています。

社内の雰囲気などについて

社内の雰囲気はどんな感じ?
若い世代も多く、面白い人やユニークな人がたくさんいます。
役職者も「○○さん」と呼び、肩書きで呼ばないようなカジュアルな雰囲気です。
映像の制作会社って忙しいと言われるけど、実際どうなの?
忙しい時とそうでない時の差が激しいですが、
忙しい時は休日出勤もあります。
でも、作品が完成した時の喜びは何とも言えないものがあります。
服装は?
基本的に私服です。スーツはあまり着ることがありません。
ただ、ハーフパンツやサンダルなどのラフすぎる格好はNGです。
男女比ってどれくらい?
だいたい 4:1 くらいです。
平均年齢は?
36.9歳です。
平均勤続年数は?
10.0年(2015年実績)

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